入職三年領24萬日圓「新人起薪竟是26萬」前輩被要求教工作崩潰問：憑什麼？
當企業為了吸引新血而提高新人起薪，卻沒有同步調整既有員工待遇時，往往容易引發薪資倒掛與職場公平性的討論。
近期日本 X 有名上班族發文抱怨：「欸？入職三年月薪 24 萬日圓的我，憑什麼得教起薪 26 萬日圓的新鮮人工作啊？」這番話引起不少人共鳴，畢竟資深員工薪水低於新人，還得手把手教學，在職場上早已不是新鮮事。
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